《京瓷哲學》讀書分享
發(fā)布時間:
2024-06-12
銷售最大化,費用最小化
《京瓷哲學》不僅是京瓷公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化的總結,也是一部關于如何做人、如何經(jīng)營人生的指南。對于財務人員而言,書中所提倡的原則和理念對于我們的工作和個人成長都有著重要的意義。
《京瓷哲學》提倡“銷售最大化,費用最小化”原則。稻盛和夫先生在書中提到,他是技術人員出身,在京瓷公司成立之初,對于會計和財務,既無經(jīng)驗也無知識。所以他將企業(yè)經(jīng)營簡單明了地概括為實現(xiàn)銷售最大化、費用最小化,作為他經(jīng)營理念的原點。短短十字,在實際工作中要做到必須鉆研創(chuàng)新、堅韌不拔。尤其是現(xiàn)在,在大環(huán)境不利,公司銷售難以取得較好成績的情況下,怎樣有效地降低費用、降低成本以獲取利益最大化,就成了亟需解決的問題。除了技術、管理的改進,也需要財務部門去認真思考,怎樣能夠更精確地核算各項費用,為管理工作提供更好的輔助。
書中還強調了“利他”的重要性,意味著在工作中要有服務意識,不僅要為公司的利益考慮,也要關注員工、客戶以及社會的利益。這種利他的思維能夠幫助建立更加和諧的工作關系,提升工作的社會價值。
《京瓷哲學》為我提供了許多寶貴的啟示和指導,使我對財務工作有了更為全面和深入的認識。在未來的工作中,我將繼續(xù)學習和實踐這些理念,不斷提升自己的財務素養(yǎng)和能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。(金湛)
從《京瓷哲學》里探尋尖峰
我認為《京瓷哲學》主要分為兩條主線:作為人生哲學,它告訴我們人生就是一場修行,在工作和生活之間尋找一個平衡點,無論在工作還是生活中,都需要我們不斷自渡,提升自我,實現(xiàn)人生的價值;作為經(jīng)營哲學,它用實際案例詮釋經(jīng)營企業(yè)的秘訣,從利己到利他,在做大做強的同時,帶動員工、合作伙伴實現(xiàn)利益最大化,為社會為世人做貢獻。
稻盛先生從哲學的角度,經(jīng)營人心,提出了心靈終極之問——作為人,何為正確?《京瓷哲學》從50條經(jīng)營哲學中,詮釋出在人生中、在工作中要想取得成果,人的思維方式和心性起著決定性的作用??偨Y出來就是要擁有坦誠之心、懷著感恩之心,以謙卑的態(tài)度,腳踏實地,堅持不懈,時時反省,做到知行合一,燃燒自我,點燃團隊的斗志,實現(xiàn)人生價值。主要表現(xiàn)為:重視人心,提高心性,做為企業(yè)應該重視企業(yè)文化建設。
尖峰的包容性非常強,員工與管理者均來自五湖四海,教育程度、文化背景、生活習慣等也都各不相同,就像一個濃縮的小社會,又像一個擴充了的大家庭,現(xiàn)在很多部門都出現(xiàn)了 “尖二代”。要想這個小社會、大家庭正常運營,并不斷地發(fā)展壯大,重要的一個方面就是要有統(tǒng)一的理念來統(tǒng)一大家的價值觀、人生觀。換句話說,就是要擁有自己的企業(yè)文化,來規(guī)范、約束、統(tǒng)一每位員工的行為,才能勁往一處使。尖峰就非常注重企業(yè)文化的建設,新員工入職由蔣總、虞總親自向新進大學生做入職培訓,宣貫公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程等,員工手冊的學習更是直接向新員工展示了尖峰的經(jīng)營理念。每月三期的《尖峰視界》讓來自不同地區(qū)的人因尖峰相聚,讓我了解到發(fā)生在尖峰各企業(yè)的故事,了解尖峰每個時期發(fā)生的重要事跡。藥業(yè)金西廠區(qū)每周一的晨會上,宣讀的尖峰精神、尖峰藥業(yè)的經(jīng)營理念,也都旨在明確工作方向。
剛進尖峰,領導就告訴我一個道理:先學做人,再學做事。我想這就和《京瓷哲學》中的“以人為本”是一個道理,一個人應該時刻明確自己的定位,時時反省自己的工作是否是遵從本心,是否從心里熱愛這一份工作。書中提到的一個特殊的公式:人生工作的結果=思維方式×熱情×能力。只有思維方式正確,只有心態(tài)端正,才能在成功時不飄,失敗時不躁,才能堅持到柳暗花明的時刻。(起建梅)
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金得爾兒嬰藥品有限公司成立尖峰藥業(yè)進軍嬰幼兒藥品市場本報訊近日,由尖峰藥業(yè)控股的中德合資浙江金得爾兒嬰藥品有限公司完成注冊,尖峰藥業(yè)將以此為基礎,引進德國技術和產品,開拓嬰幼兒用藥市場。浙江金得爾兒嬰藥品有限公司由尖峰藥業(yè)與德國葛芙制藥有限公司、珠海橫琴德運嘉國際貿易有限公司三方聯(lián)合出資成立,注冊資本為2000萬元,其中尖峰藥業(yè)以現(xiàn)金出資1100萬元,占注冊資本的55%;葛芙制藥以“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”兩項專有技術評估作價500萬元出資,占注冊資本的25%;德運嘉以現(xiàn)金400萬元出資,占注冊資本的20%。公司注冊地址在金華市金西開發(fā)區(qū),將租用尖峰藥業(yè)金西制藥廠現(xiàn)有的廠房進行改造,努力吸取各自專長和采用適宜的先進技術和科學的管理方法,致力于建成一個以嬰幼兒、兒童用藥制劑研發(fā)、生產和銷售為主的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。此次合作中,葛芙制藥以專有技術評估作價入股的“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”,相應產品都已經(jīng)在德國上市,其中地西泮栓是用于抗焦慮、睡眠障礙,增加肌肉張力的治療藥物;對乙酰氨基酚是用于感冒或感冒引起的發(fā)熱,也用于緩解輕至中度疼痛。合資公司成立后,將以這兩項專有技術為基礎,進行相
2020
07-31
本報訊近日,大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領導小組,在全廠范圍內大力開展反“三違”活動。大多數(shù)安全事故來自于違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律。為減少乃至杜絕“三違”現(xiàn)象,根治違章頑疾,消除事故隱患,規(guī)范員工的安全生產行為,預防各類安全生產事故的發(fā)生,大冶尖峰根據(jù)保安鎮(zhèn)安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求,開展了反“三違”專項活動,旨在加強員工對“三違”危害性的認識,使安全教育培訓更具針對性,使安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位,提高員工安全生產意識和安全技能水平,不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故,切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全,全面實現(xiàn)2016年安全生產工作目標。根據(jù)計劃,本次活動分三個階段進行,第一階段自9月1日至9月15日,為動員部署階段;第二階段自9月16日至10月15日,為推進實施階段;第三階段自10月16日至10月20日,為總結提高階段?;顒又饕ㄟ^懸掛安全標語、橫幅,開展“反三違”自查,組織學習《安全生產典型違章100條》、《崗位安全操作規(guī)程》等安全規(guī)
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07-31
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07-30
本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預防和治理水土流失,保護和合理利用水土資源,減輕水、旱、風沙災害,改善生態(tài)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關技術規(guī)范和當?shù)毓芾聿块T的要求,大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期,兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經(jīng)過近一天的認真評審,與會專家、領導對方案給予了較高評價,并提出了一些完善建議和意見,同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定,一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務年限均為5年。在今后5年內,大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測,并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右,大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實施情況編制技術評估報告,檢查施工及責任落實等情況,評價防治水土流失效果,并申請竣工驗收。(大冶尖峰)
2020
07-31
編者按:作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè),天津尖峰天然產物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時,將更多時間、精力和經(jīng)費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術創(chuàng)新始終是它們實現(xiàn)自我突破的重要方向,并因此實現(xiàn)了在國內外市場知名度的提升、銷量的迅速增長,成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日,《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪,講述了天津尖峰天然產物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報將此文轉載,以饗讀者?!靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農藥殘留難題技術創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展,從最初的葡萄籽提取工藝起步,逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產品、年生產力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家,開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產物研究開發(fā)有限公司(以下簡稱“天津尖峰”)走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領域的原材料供應商,天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產各個環(huán)節(jié),其產品不僅享譽國內,更走出國門遠銷歐美,成為泰達的一張新名片。技術創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中,喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
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