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公司啟動新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

發(fā)布時間：

2024-10-11

9月20日，集團公司正式啟動“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。

隨著科技的不斷進步，傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)組織模式和生產(chǎn)線的操作控制流程正在經(jīng)歷快速轉(zhuǎn)變。在這樣的背景下，集團認(rèn)識到提高員工技能水平、實現(xiàn)崗位間的靈活轉(zhuǎn)換是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。因此，集團決定實施“一人多崗、一人多技、一崗多能”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。

該戰(zhàn)略的實施目標(biāo)是培養(yǎng)員工掌握多個崗位的技能，促進員工的職業(yè)發(fā)展，提高員工工作效率和工作靈活性，從而提升企業(yè)的勞動生產(chǎn)效率和市場競爭力。

公司要求在實施過程中秉持將企業(yè)需求與員工發(fā)展相結(jié)合、技能能力與激勵相結(jié)合、實施與效益相結(jié)合以及靈活性與安全性相結(jié)合的原則，通過崗位劃分、崗位分析與技能梳理、技能培訓(xùn)、考核與評估、建立激勵機制等一系列工作的開展，來保證方案真正“落地”。此外，集團還將提供組織保障、資源保障和制度保障，確保方案的順利實施和長效性。

在激勵機制方面，集團將對掌握多項技能并在實際工作中發(fā)揮相應(yīng)作用的員工給予補貼，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)技能等級的不同而有所區(qū)別。此外，員工技能水平也將作為職位晉升和薪酬激勵政策的重要依據(jù)。

集團公司分管人力資源的副總經(jīng)理項崇平表示，新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施，將有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位，同時也為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（毛麗婭）

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云南尖峰、黃平尖峰同時通過公示尖峰新增兩家國家級“綠色工廠”

11月22日，工業(yè)和信息化部2023年度綠色制造名單公示結(jié)束，貴州黃平尖峰水泥公司、云南尖峰水泥公司同時通過公示，躋身國家級“綠色工廠”行列。今年2月，大冶尖峰水泥公司已率先進入國家級“綠色工廠”名單。至此，尖峰旗下三家水泥企業(yè)全部成為國家級“綠色工廠”。

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11月2日，2023第六屆中國（黃石）工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展大會隆重開幕。大冶尖峰水泥公司“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”智能化改造項目入選第三批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展案例，受邀參加大會。

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爾嬰公司新藥中標(biāo)國家集采

11月6日，尖峰藥業(yè)控股子公司浙江爾嬰藥品有限公司參加了國家組織藥品集中采購和使用聯(lián)合采購辦公室組織的第九批全國藥品集中采購的投標(biāo)。經(jīng)過開標(biāo)、評標(biāo)，該公司的艾司奧美拉唑鎂腸溶干混懸劑（規(guī)格：40mg）擬中標(biāo)本次集中采購。

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時間是最真實的記錄者，也是最偉大的書寫者。 65年之前，第一代尖峰人創(chuàng)建了金華水泥廠，正式開啟了尖峰事業(yè)。

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“尖峰是我們共同的家園，‘百舸爭流千帆競，眾人劃槳開大船’，讓我們攜起手來，一起守護我們的家園，一起為‘百年尖峰’而努力奮斗！”9月11日下午，集團公司工會、團委聯(lián)合舉辦“慶祝尖峰股票上市30周年”演講比賽，來自各下屬企業(yè)的21名選手，以激情飽滿的演講，向尖峰真誠“表白”。

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尖峰榮膺“和諧建材企業(yè)”

8月中旬，中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會發(fā)布“2023和諧建材企業(yè)”評審結(jié)果，尖峰集團名列其中。