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看、聽、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗式“跨界”管理交流
發(fā)布時間：
2025-05-19
5月15日，大冶朝雨浥輕塵。7點50分，大冶尖峰水泥公司按慣例召開早會。與以往不同的是，這次早會多了十多個“圍觀群眾”——來自尖峰供應鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干。他們此次遠赴大冶，是參加為期兩天的體驗式交流，學習大冶尖峰的管理經(jīng)驗。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
此次帶隊的集團公司紀委書記、工會主席石富表示，由于公司下屬企業(yè)分處不同行業(yè)和地區(qū)，平時跨行業(yè)的深入交流較少，企業(yè)間的相互了解也有欠缺，好的管理經(jīng)驗沒有充分共享，集團公司工會策劃組織這次體驗式學習，就是希望打破以往下屬企業(yè)間的“行業(yè)壁壘”，改變浮光掠影談工作的交流方式，讓直屬企業(yè)的管理人員以聽眾、觀眾的角度去切身體驗大冶尖峰的日常管理運行，再通過針對性的主題交流，找到解決自身問題的好經(jīng)驗、好方法。
通報各部門前一天“白加黑”工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題，安排當天工作、落實解決問題的責任部門，短短十來分鐘，早會就干脆利落地結束了。有早會的“預熱”，此次體驗式學習進入“看”“聽”“聊”的正式環(huán)節(jié)。
“看”，即參觀大冶尖峰、湖北尖峰新材兩家兄弟企業(yè)。在集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理胡紅煒等的陪同下，一行人先后參觀了大冶尖峰、尖峰新材兩企業(yè)的生產(chǎn)線和中控室，了解水泥、機制砂生產(chǎn)的基本流程；又冒雨登上金山石灰石礦，實地了解這座國家級綠色礦山的開采與管理。
“聽”，即列席大冶尖峰的生產(chǎn)例會、月度考評會和成本分析會。15日下午三會連開，大冶尖峰經(jīng)營班子和各部門經(jīng)理、主管按部就班召開會議，直屬企業(yè)管理人員也列席現(xiàn)場觀摩。
“聊”，即具體管理工作的分享交流。16日的交流內容非常廣泛，從責任制分解落實到各類會議機制，從安全環(huán)保管理到技改項目閉環(huán)管理，從標準化到人事勞資……各項工作的責任主管“剝繭抽絲”，將工作怎么做、為什么這樣做、成效如何，一一進行分享。如對分享內容有疑問可以隨時發(fā)問打斷，進行細節(jié)的深度交流。
揣著問題來，能不能帶著辦法走？直屬企業(yè)管理人員的一致回答是“有很多收獲”。供應鏈公司總經(jīng)理樓春明在大冶尖峰投產(chǎn)初期就曾來過，感慨“變化真大”“隊伍很好、文化氛圍很好”的同時，對現(xiàn)場管理、智能管理應用贊嘆不已，表示值得供應鏈公司學習借鑒。電纜公司總經(jīng)理汪德波說，僅從15日下午列席的三個會，就找到了至少六個可以改進電纜公司工作的“點”。健康科技公司當前正處在變革調整階段，總經(jīng)理張勁卉表示，大冶尖峰表現(xiàn)出的成本意識、質量意識、安全意識、服務意識令人敬佩，而這些表象背后的底層邏輯更引起他的思考，“從上至下的嚴謹工作作風，讓執(zhí)行變成一種習慣，是最值得我們學習的?；厝ブ笪覀円J真組織分享，把這些精神、意識傳遞給所有管理人員，從根源上推動健康科技公司的改變”。
三位女“學員”之一，尖峰健康質管部經(jīng)理陳安平談到學習體會時說，雖然行業(yè)不同，但管理最終落實到人、事、物是共通的，大冶同事樸素務實的工作作風，對自身的清晰定位，持之以恒對工作的深刻剖析等，都值得認真學習、認真踐行。
“我們的核心競爭力是什么？就是我們的管理水平。管理強競爭力才會強，管理水平差了，競爭力肯定上不去。”胡紅煒在交流中表示，大冶尖峰非常樂于將管理經(jīng)驗與兄弟企業(yè)分享、探討，也歡迎兄弟企業(yè)多多指出問題、提意見建議，幫助大冶尖峰改進提升。
截至發(fā)稿時，分享交流仍在進行中。（傅亦武）
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本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團公司領導進行座談。集團公司董事長蔣曉萌從水泥、醫(yī)藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團近年來的發(fā)展、經(jīng)營現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結構調整、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)等方面的情況。集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍著重介紹了藥業(yè)公司的產(chǎn)業(yè)布局、科研水平、創(chuàng)新發(fā)展方向、獲得成果、在研項目等內容。雙方還就信息對接、創(chuàng)新課題扶持、產(chǎn)業(yè)化項目等相關問題進行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產(chǎn)業(yè)遷至外省，平時的關注也少了，沒有想到現(xiàn)在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發(fā)展的同時注重技術創(chuàng)新的投入，明確“將企業(yè)做大做強”的發(fā)展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-31
植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成立 天津尖峰天然產(chǎn)物公司任理事長單位牽頭組建
本報訊7月13日，由天津尖峰天然產(chǎn)物公司作為理事長單位的“植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”首屆理事會在天津隆重召開，標志著該聯(lián)盟正式成立。為了應對經(jīng)濟轉型升級所帶來的新挑戰(zhàn)，近年來，天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)不斷調整產(chǎn)業(yè)結構，積極引入創(chuàng)新載體和資源，培育新的增長點，緊抓科技型企業(yè)扶持工作，以培養(yǎng)一批高成長性、具有新時代創(chuàng)新特點的企業(yè)為目標，使之成為開發(fā)區(qū)乃至濱海新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的頂梁柱和創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。2016年11月，開發(fā)區(qū)首次遴選區(qū)內20家科技型企業(yè)作為示范企業(yè)，天津尖峰就是其中之一，并在天津市委、市政府相關政策的支持下，聯(lián)合天津科技大學、天津農學院、葡先生（天津）科技有限公司、天津民生生物工程股份有限公司、天津市壹杯紅生物技術有限公司等企業(yè)和院校，著手組建“植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”（以下簡稱“聯(lián)盟”），針對大健康重點產(chǎn)業(yè)領域，開展”植物廢棄物再利用”關鍵性技術合作研發(fā)，制定、修訂和推廣產(chǎn)業(yè)技術標準，通過建立科技資源開放共享和產(chǎn)業(yè)技術信息交流平臺，來推動綠色健康產(chǎn)業(yè)的另一個新領域。聯(lián)盟首屆理事會的召開得到了政府有關部門、媒體和業(yè)內的廣泛關注。天津市科委、濱海新區(qū)科委、天津
2020
07-31
本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團公司領導進行座談。集團公司董事長蔣曉萌從水泥、醫(yī)藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團近年來的發(fā)展、經(jīng)營現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結構調整、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)等方面的情況。集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍著重介紹了藥業(yè)公司的產(chǎn)業(yè)布局、科研水平、創(chuàng)新發(fā)展方向、獲得成果、在研項目等內容。雙方還就信息對接、創(chuàng)新課題扶持、產(chǎn)業(yè)化項目等相關問題進行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產(chǎn)業(yè)遷至外省，平時的關注也少了，沒有想到現(xiàn)在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發(fā)展的同時注重技術創(chuàng)新的投入，明確“將企業(yè)做大做強”的發(fā)展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-30
市經(jīng)信委主任金文勝調研時說 尖峰要打造“一帶一路”浙江樣板
本報訊“尖峰是金華市國有工業(yè)實體的龍頭，在當前‘一帶一路’和打造浙江第四大都市區(qū)的形勢下，要充分發(fā)揮主力軍作用，帶動全行業(yè)發(fā)展?！?月13日，金華市經(jīng)信委主任金文勝在尖峰做專題調研時這樣強調。當天，金文勝與經(jīng)信委相關業(yè)務處室負責人來尖峰，就當前建材行業(yè)轉型升級、如何發(fā)揮好企業(yè)家協(xié)會工作等問題進行專題調研，與集團公司經(jīng)營班子進行深入交流。蔣曉萌董事長詳細介紹了近年來公司產(chǎn)業(yè)布局調整、各產(chǎn)業(yè)當前運營情況和今后幾年的發(fā)展思路，得到了金文勝一行的一致肯定。金華市目前正在著力打造浙江第四大都市區(qū)，工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展是能否實現(xiàn)這一目標的關鍵因素之一。金文勝對金華市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃做了介紹，希望尖峰管理層充分認清形勢，把握“一帶一路”和打造第四大都市區(qū)的機遇，充分發(fā)揮老牌上市公司的管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資本優(yōu)勢，在科技創(chuàng)新、綠色制造方面做出更大的成績，爭取成為“一帶一路”的浙江樣板，從而帶動金華工業(yè)企業(yè)共同發(fā)展。雙方還就如何推動金華建材行業(yè)轉型，如何更好地發(fā)揮工商聯(lián)、商會和企業(yè)家協(xié)會等組織的作用，做好暑期安全生產(chǎn)等話題進行了交流。（記者傅亦武）
2020
07-31
本報訊6月9日上午，浙江工商大學師生一行18人來尖峰健康參觀座談，并就在金華設立浙江工商大學食品產(chǎn)業(yè)化研究院一事進行調研。此次參觀考察的領隊是浙江工商大學食品與生物工程學院宋廣磊教授，師生們主要來自食品與工程學院，專業(yè)涉及食品科學、食品安全、生物化工與生物技術，主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究，此外還有管理工程與電子商務學院電子商務系的教授。尖峰健康總經(jīng)理陳代友、副總經(jīng)理李文德，以及研發(fā)、質量管理、行政人事等部門相關人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業(yè)基本情況、技術生產(chǎn)水平、科技研發(fā)特點，以及金華市政府人才引進相關政策等。陳代友就尖峰健康科技的發(fā)展愿景、科技人才隊伍建設等進行了重點闡述，并歡迎工商大學的研究生畢業(yè)后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次來參觀考察的老師和同學，專業(yè)方面大都與尖峰健康公司的產(chǎn)業(yè)一致，雙方可在產(chǎn)品開發(fā)、技術提升及人材儲備上進行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學習研究方向。座談會后，師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發(fā)實驗室和植物提取車間，陪同的研
2020
07-31
本報訊6月27日，由浙江省人力資源和社會保障科學研究院院長潘偉梁帶隊，省、市人力資源和社會保障部門有關負責人組成的調查組，來尖峰進行勞動關系和諧指數(shù)測評。勞動關系和諧指數(shù)情況是反映一個地區(qū)勞動關系和諧程度的重要依據(jù)。浙江省每年通過對不同規(guī)模、類型抽取的30家樣本企業(yè)進行職工勞動合同簽訂、社會保險參保、集體合同簽訂、工資集體協(xié)商情況、工會建立、勞動糾紛及勞動安全等多個方面數(shù)據(jù)采集，對省內勞動關系狀況進行評價。在尖峰期間，調查組與集團公司副總經(jīng)理項崇平、工會主席秦旭平、人力資源部經(jīng)理湯正仁等，就尖峰勞動關系狀況進行交流，查驗了企業(yè)內部相關文件資料，并對部分干部員工進行了相關的問卷調查。（本報記者）
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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