集團公司表彰2023年度先進
發(fā)布時間:
2024-02-01
1月27日上午,集團公司召開2023年度總結(jié)表彰大會,回顧上一年度工作,對2024年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2024年度經(jīng)濟責任制,并隆重表彰2023年度先進集體和先進個人。
總結(jié)表彰會上,集團公司總經(jīng)理虞建紅以《創(chuàng)新變革提升,穿越下行周期,實現(xiàn)逆市發(fā)展》為題做工作報告,從項目建設、技術(shù)改造取得新成果;持續(xù)推進管理體系優(yōu)化,提高管理水平;技術(shù)創(chuàng)新取得新成效;克服市場持續(xù)低迷的壓力,拓展市場銷售;團隊建設和人力資源管理取得進步;安全環(huán)保管理水平得到提高;以黨建為引領(lǐng),強化群團工作和企業(yè)文化建設;企業(yè)形象、影響力、美譽度得到提升等方面,對2023年度工作做了全面的總結(jié)分析。并在剖析工作中存在的不足,分析公司業(yè)務相關(guān)的市場走勢之后,對2024年的重點工作做出安排。
會上,虞建紅代表集團公司,與下屬專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2024年度經(jīng)濟責任制。集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍代表藥業(yè)公司,與上海北卡公司簽訂2024年度經(jīng)濟責任制。
集團公司副總經(jīng)理項崇平在會上宣讀了2023年度集團公司先進集體和先進個人名單。經(jīng)過基層推薦、集團聯(lián)評,2023年度共評出先進企業(yè)、先進黨組織、先進文明車間(部室)、先進班組、先進技改成果、先進工會組織等先進集體22個,優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名,優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
表彰會上,先進企業(yè)代表、大冶尖峰水泥公司總經(jīng)理胡紅煒,先進文明車間(部室)代表、金華市醫(yī)藥公司中藥部副經(jīng)理蔣志平,優(yōu)秀管理者代表、尖峰供應鏈公司副總經(jīng)理何克勤,優(yōu)秀員工代表、天津尖峰天然產(chǎn)物公司鄭邵濤,優(yōu)秀營銷員代表、云南尖峰水泥公司胡傳立先后上臺發(fā)言,回顧過去一年里的工作得失,分享各自崗位工作中的體會和感悟。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對一年來在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)努力工作的全體尖峰員工表示感謝,并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《不斷改進自我,重塑競爭優(yōu)勢》的會議總結(jié)講話,對公司2024年的生產(chǎn)經(jīng)營工作提出要求。
蔣曉萌指出,過去的一年,是尖峰發(fā)展史上極不凡的一年,公司水泥、醫(yī)藥兩大主營業(yè)務都面臨重重壓力。在嚴峻復雜的內(nèi)外部形勢下,我們只有迎難而上,不斷改進自我、重塑競爭優(yōu)勢,才能突出重圍,穿越經(jīng)濟下行周期,實現(xiàn)進一步發(fā)展。要做好2024年的工作,需要各級管理人員有突破性思維,提升認知水平,努力尋求解決問題的辦法和措施,打造一支敢于擔當、業(yè)務精湛、能力突出、作風優(yōu)良、善做善成的尖峰鐵軍;要樹立系統(tǒng)思維,培養(yǎng)前瞻性意識,堅持問題導向、結(jié)果導向,不斷強化管理,加強過程管控,降低管理成本,提升運行效率;要把握趨勢,抓住機遇,在困境中謀先機,在危局中開新局;要發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板,增強行業(yè)競爭力;要充分發(fā)揚先進榜樣的表率作用,各級管理骨干深入基層,到營銷一線、生產(chǎn)一線去幫助解決問題,團結(jié)帶領(lǐng)全體員工扎實工作,取得新的更大成績。2024年,公司上下要團結(jié)一心,以時不我待的緊迫感、創(chuàng)造“百年尖峰”的使命感,提起精氣神,全力完成全年目標任務。(傅亦武)
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