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尖峰報(bào)

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最開心的事是破解難題

發(fā)布時(shí)間：

2023-12-12

我是李月，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司的員工，成為尖峰大家庭的一員是在2009年。剛參加工作那會(huì)兒，和大多數(shù)年輕人一樣，我也經(jīng)歷了挺長(zhǎng)時(shí)間的迷茫，在理想與現(xiàn)實(shí)、課本理論和工作實(shí)踐之間努力尋找平衡點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)里尋找屬于自己的位置。時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)和天津尖峰的同仁們一起走過了14年。其間有挫折、有失落，但更多的，是解決一個(gè)個(gè)難題時(shí)發(fā)自內(nèi)心的欣喜。

我在天津尖峰的第一個(gè)崗位是在研發(fā)部。剛開始，研發(fā)工作的一次次反復(fù)試驗(yàn)、一點(diǎn)點(diǎn)“摳”指標(biāo)數(shù)據(jù)，讓我這個(gè)雄心勃勃的初生牛犢感到枯燥無(wú)聊。但當(dāng)適應(yīng)了工作環(huán)境，我慢慢發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)創(chuàng)造奇跡地方，每天都會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)和收獲。每當(dāng)看著人參、根皮素等一個(gè)個(gè)品種，經(jīng)過我和部門同事之手，從無(wú)到有，從有到精，走向市場(chǎng)，那種感覺就像上學(xué)時(shí)解出了一個(gè)困擾自己很久的難題，真的開心。

隨著公司業(yè)務(wù)越來越廣，后來我被調(diào)到生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)外加工等事務(wù)。從實(shí)驗(yàn)室研究轉(zhuǎn)到車間生產(chǎn)，即使是做同樣一個(gè)產(chǎn)品，中間也有很多不一樣的地方，也給我?guī)聿簧偬魬?zhàn)。幾年下來，我自己感覺收獲滿滿。特別是近年經(jīng)歷的兩件事，給我的印象特別深刻。

一個(gè)是根皮苷的工藝創(chuàng)新。

根皮苷是我們的老品種了，以前一直是用多功能提取罐提取，存在投料量小、產(chǎn)量低、提取廢渣出渣困難、人工成本高等問題。不過因?yàn)橛唵瘟可?，就沒有對(duì)工藝進(jìn)行優(yōu)化。隨著訂單逐年增多，工藝上的這些缺點(diǎn)也越來越突出——成本高，就意味著利潤(rùn)低；產(chǎn)量低，難免影響其它生產(chǎn)安排。經(jīng)過對(duì)原料進(jìn)行深加工，我們成功地把根皮苷日投料量從原先的900公斤提高到3000公斤，大大提高了產(chǎn)量。但是，又一個(gè)新問題隨之暴露出來，產(chǎn)量上去了，產(chǎn)生的生產(chǎn)母液自然也大幅增加，給污水處理帶來很大壓力。經(jīng)過檢測(cè)，我發(fā)現(xiàn)母液中有低含量有效成分，以前產(chǎn)量低，這點(diǎn)有效成分就忽略了，現(xiàn)在產(chǎn)量這么大，要是能把它們收集起來，不就是利潤(rùn)嗎？通過不斷試驗(yàn)，我們不斷改進(jìn)精制工藝，最終把這些“廢水”變成了寶貝，不僅減輕了污水處理的壓力，也把根皮苷這個(gè)品種“吃干榨凈”。通過這一系列的工藝優(yōu)化，我們的根皮苷生產(chǎn)成本比原先降低了22%，成為天津尖峰三大主產(chǎn)品之一。

第二件事，是柚甙的生產(chǎn)。

柚甙是我們的新品種，從這個(gè)產(chǎn)品開發(fā)的初期，就遇到了許多莫名其妙的困難。說來可笑，我是土生土長(zhǎng)的北方人，連柚子生長(zhǎng)在哪里都不知道，只能邊查文獻(xiàn)邊做試驗(yàn)，數(shù)據(jù)總是時(shí)好時(shí)壞，磕磕絆絆了很久。2020年春天，我偶然得知清明前后正是柚子落花結(jié)果的時(shí)間，就跑去柚子的主產(chǎn)區(qū)福建漳州參觀學(xué)習(xí)。在那里，我第一次見到柚子樹，也第一次知道柚子還有很多細(xì)分種類。這次學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步理解了“想要數(shù)據(jù)穩(wěn)定，首先必須得原料穩(wěn)定”這句話，還有，在我們天然植物提取行業(yè)，想要原料穩(wěn)定，就得對(duì)這些原料植物的產(chǎn)地、品種、生長(zhǎng)環(huán)境做到心中有數(shù)。基于這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，我們幾個(gè)相關(guān)部門通力協(xié)作，進(jìn)行了大量的原料篩選，制定相關(guān)原料標(biāo)準(zhǔn)，不斷對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化更新，終于生產(chǎn)出了含量高于95%規(guī)格的柚甙。2023年，這個(gè)產(chǎn)品順利通過了SC認(rèn)證。

做技術(shù)工作，總是要面對(duì)一個(gè)個(gè)困難和挑戰(zhàn)。十四年的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)到了很多，也成長(zhǎng)了很多。今后的日子里，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，去努力解決前進(jìn)道路上各種已知、未知的難題，繼續(xù)為尖峰的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。（李月）

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2016年度任職資格評(píng)審結(jié)束

本報(bào)訊2016年度員工任職資格評(píng)審工作日前結(jié)束，380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評(píng)審制度自2010年實(shí)施以來，在推動(dòng)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍，按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定，此次評(píng)審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過專業(yè)知識(shí)考試、業(yè)績(jī)考評(píng)和綜合評(píng)審，最終確定相應(yīng)等級(jí)、檔次的任職資格。此次參加評(píng)審員工共計(jì)380人，按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人；按照單位分別有集團(tuán)部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國(guó)際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對(duì)于申報(bào)三級(jí)以上任職資格的員工，集團(tuán)巴頓組織了統(tǒng)一評(píng)審。根據(jù)最終結(jié)果，被評(píng)為三級(jí)以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強(qiáng)。（本報(bào)記者）

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集團(tuán)黨委確定年度工作計(jì)劃

本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”；以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”，著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組

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云南尖峰通過安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收

本報(bào)訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)評(píng)審驗(yàn)收?！　‘?dāng)天，由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評(píng)審組，對(duì)云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個(gè)要素，評(píng)審組通過分組查看現(xiàn)場(chǎng)、審閱資料，逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)打分，最終認(rèn)定云南尖峰通過安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收?！　≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，繼2015年通過三級(jí)安標(biāo)企業(yè)評(píng)審后，為使企業(yè)安全管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階，2016年又著手開始二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來，云南尖峰堅(jiān)持把二級(jí)安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重來抓，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常安全檢查，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，強(qiáng)化安全隱患排查整改和重要危險(xiǎn)源監(jiān)管力度，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?！　≡u(píng)審結(jié)束后，云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示，云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點(diǎn)，在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無(wú)事故成績(jī)基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，培

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云南尖峰通過安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收

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云南尖峰通過安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收

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藥業(yè)公司投資北慧生物尖峰醫(yī)藥板塊再拓版圖

本報(bào)訊2月28日，集團(tuán)公司第九屆董事會(huì)第10次會(huì)議審議通過了《關(guān)于子公司對(duì)外投資的議案》和《關(guān)于授權(quán)董事長(zhǎng)的議案》。同日，尖峰藥業(yè)與相關(guān)各方簽訂了《關(guān)于北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司之增資和股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》、《業(yè)績(jī)承諾補(bǔ)償協(xié)議》，擬以北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司（北慧生物）及其控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司（廣慧制藥）為平臺(tái)，共同合作開展新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等醫(yī)藥業(yè)務(wù)合作。北慧生物前身為北京慧寶源生物技術(shù)有限公司。該公司有較強(qiáng)的新藥研發(fā)實(shí)力，實(shí)際控制人為美國(guó)耶魯大學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)博士周詹姆斯（周驊），并聘請(qǐng)了美國(guó)耶魯大學(xué)鄭永齊教授擔(dān)任慧寶源科技委員會(huì)主任，專注于抗腫瘤和肝病方向研究。通過與耶魯大學(xué)的合作，獲得了抗癌化藥新藥曲沙他濱（trokacitabine）（已經(jīng)于2016年8月取得國(guó)家新藥臨床批件）、抗乙肝化藥克來夫定（Clevudine）專利授權(quán)及商業(yè)開發(fā)許可。北慧生物控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司，位于廣西境內(nèi)中國(guó)政府與外國(guó)政府合作共建的第三個(gè)國(guó)際園區(qū)“中國(guó)—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，占地214.46畝，擁有滲漉、酊劑、固體制劑、液體制劑等多個(gè)劑型的生產(chǎn)車間已

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