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“好運(yùn)氣”的汪利琴
發(fā)布時(shí)間：
2025-04-01
“我的運(yùn)氣真的很好。”說起自己在尖峰的成長，汪利琴總是這樣說。
這種好運(yùn)氣，汪利琴說在她加入尖峰藥業(yè)的時(shí)候就開始了。2010年，生物技術(shù)制藥專業(yè)畢業(yè)的她，一進(jìn)單位就在綜合制劑車間擔(dān)任QA。專業(yè)對口，工作上手很快，做出了成績，就自然多了到其他崗位鍛煉成長的機(jī)會。所以沒過多久，她就被調(diào)到凍干粉針車間、原料車間任職QA，后來又在綜合制劑車間做過工藝員。
2017年，汪利琴擔(dān)任了綜合制劑車間的車間主任助理，一個(gè)重要任務(wù)很快落在她頭上——尖峰藥業(yè)的產(chǎn)品鹽酸帕羅西汀片要進(jìn)行仿制藥一致性評價(jià)。這是藥業(yè)公司首個(gè)進(jìn)行一致性評價(jià)的項(xiàng)目，沒有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，同事們都覺得壓力很大，汪利琴卻覺得自己的運(yùn)氣來了，因?yàn)樾碌娜蝿?wù)、新的挑戰(zhàn)，能夠獲得更多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。接下來的日子里，她參與了這個(gè)項(xiàng)目的全過程，也體會到了這其中的艱辛。“僅僅是前期的試驗(yàn)就做了上百次，有時(shí)候想著如果最終沒有通過評價(jià)，我們這些人要怎么辦？”汪利琴說自己也有心態(tài)崩的時(shí)候，但也正是這段經(jīng)歷，為她積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在之后的生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化，新工藝、新劑型選擇，后期生產(chǎn)環(huán)節(jié)預(yù)設(shè)、把控等方面都更有信心，邏輯也更清晰了。
多崗位、多車間的鍛煉，讓汪利琴的綜合技能水平得到快速提升。2023年9月，為了讓資源分配更合理，藥業(yè)公司將粉針車間和制劑車間合并，汪利琴這個(gè)“小主任”變成了“大主任”。又是剛剛上任的時(shí)候，一個(gè)新的挑戰(zhàn)又來了——藥業(yè)公司決定在粉針和制劑車間試行阿米巴管理考核制度。車間合并，大家都處于磨合階段，而且大部分車間員工對這個(gè)概念都還不是很了解，有些人甚至有點(diǎn)排斥。這個(gè)時(shí)候，也許有人要大呼“真倒霉”了，但汪利琴卻說“太幸運(yùn)了”，因?yàn)檐囬g大部分人還是愿意嘗試的。在一個(gè)新成立的集體中推行新的管理制度，還得到了大部分人的支持，有這么好的同事，怎么不是一種幸運(yùn)呢？汪利琴讓愿意嘗試的員工先試行，其他人看到效果了，自然就加入進(jìn)來了。這過程中，作為車間主任需要對阿米巴和車間每道工序非常了解，才能制定合理的方案，實(shí)施起來員工也能更加信服。好在之前制造一部各部門先試行了阿米巴管理，當(dāng)時(shí)還是制造一部副經(jīng)理的她，對阿米巴管理有過系統(tǒng)了解，加上在多個(gè)車間崗位工作過，熟悉車間的基本工序。經(jīng)過一年多的不斷嘗試和修正，車間推行阿米巴管理取得了明顯的成效，員工的行動力增強(qiáng)，變得更主動了，產(chǎn)品質(zhì)量提高了，生產(chǎn)成本也降低了。
汪利琴總說自己運(yùn)氣好，但如果有事要找她，那就要考驗(yàn)我們的運(yùn)氣了，因?yàn)樗芾淼膬蓚€(gè)車間分別在秋濱、金西兩個(gè)廠區(qū)，平時(shí)上班需要兩頭跑，常常是剛在金西下班，又趕去秋濱上班。但是她沒有任何抱怨，反而說自己很幸運(yùn)，遇到了一群友愛的同事。剛接手兩個(gè)車間的時(shí)候，她也忐忑，因?yàn)槭菬o菌車間，檢查的要求，人員的操作水平、綜合素質(zhì)都會相對較高，怕自己不能勝任。剛開始，汪利琴對于部分生產(chǎn)工藝、參數(shù)等還不是很熟悉，但是員工們會提前告知她，一些平時(shí)生產(chǎn)中需要注意的點(diǎn)；針對車間管理、工藝改進(jìn)等想法也會主動找她溝通。正因?yàn)檫@樣，雖然要兩邊跑，時(shí)不時(shí)地加班，經(jīng)常忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，但是汪利琴表示累并快樂著。
“好運(yùn)氣”的汪利琴，在管理中也樂意把自己的“運(yùn)氣”分給別人。她十分注重人性化管理，經(jīng)常與員工溝通交流，了解他們的想法和需求，當(dāng)員工在工作中遇到困難時(shí)，總是第一時(shí)間給予支持和幫助。在她的帶領(lǐng)下，員工們的觀念發(fā)生了改變，工作積極性提高了，車間的工作效率提升了，團(tuán)隊(duì)凝聚力也在不斷增強(qiáng)。
從基層員工成長為獨(dú)當(dāng)一面的車間管理者，被選拔為集團(tuán)后備人才，評上了浙江省青年工匠，當(dāng)選過婺城區(qū)第九屆人大代表，議案《關(guān)于湯溪鎮(zhèn)健康生物產(chǎn)業(yè)園綠色廊道建議》還被評為優(yōu)秀建議……對這些，汪利琴還是那句話：“我的運(yùn)氣真的很好。”為了不辜負(fù)這份“好運(yùn)氣”，她在工作之余廣泛學(xué)習(xí)新知識、新理念、新方法，提高駕馭工作的能力；還注重學(xué)以致用，采取更科學(xué)的方法，改進(jìn)生產(chǎn)管理，完善和提高生產(chǎn)工藝。參加工作這些年，她先后拿到了執(zhí)業(yè)藥師資格、藥品生產(chǎn)管理工程師、藥物制劑工技師，這一本本證書，都是她“運(yùn)氣”之后付出的努力。
老話說，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人的。從汪利琴的經(jīng)歷來看，運(yùn)氣也是。（倪穎珍）
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2020
07-31
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07-30
本報(bào)訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預(yù)防和治理水土流失，保護(hù)和合理利用水土資源，減輕水、旱、風(fēng)沙災(zāi)害，改善生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當(dāng)?shù)毓芾聿块T的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗(yàn)站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期，兩個(gè)礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經(jīng)過近一天的認(rèn)真評審，與會專家、領(lǐng)導(dǎo)對方案給予了較高評價(jià)，并提出了一些完善建議和意見，同時(shí)對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定，一致同意上述兩個(gè)方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務(wù)年限均為5年。在今后5年內(nèi)，大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測，并逐步按照方案組織落實(shí)防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實(shí)施情況編制技術(shù)評估報(bào)告，檢查施工及責(zé)任落實(shí)等情況，評價(jià)防治水土流失效果，并申請竣工驗(yàn)收。（大冶尖峰）
2020
07-31
技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時(shí)，將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實(shí)現(xiàn)了在國內(nèi)外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國內(nèi)，更走出國門遠(yuǎn)銷歐美，成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會召開會議，就當(dāng)前至峰會期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲、?；方?jīng)營單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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