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公司召開十二屆7次董事會、十一屆5次監(jiān)事會 審議通過年度工作報告和其他相關(guān)議案
發(fā)布時間：
2025-05-06
4月18日，公司先后召開第十二屆董事會第7次會議、十一屆監(jiān)事會第5次會議，審議通過了2024年度董事會工作報告、總經(jīng)理工作報告、財務(wù)決算報告、利潤分配預(yù)案，尖峰集團2025年度估值提升計劃、關(guān)于以集中競價交易方式回購公司股份方案的議案等報告和議案。
第十二屆董事會第7次會議由集團公司董事長蔣曉萌主持。
2024年，我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，全年國內(nèi)生產(chǎn)總值134.91萬億元，比去年增長5.0%，但在經(jīng)濟運行中仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，外部壓力加大、內(nèi)部困難增多的復(fù)雜嚴峻形勢依然存在。公司董事、總經(jīng)理虞建紅在年度總經(jīng)理工作報告中指出，報告期內(nèi)，公司建材和醫(yī)藥兩大主業(yè)都面臨著行業(yè)性的下滑，公司圍繞“優(yōu)化調(diào)整補短板，降本提質(zhì)增效益”的工作總方針，努力推進各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，全年實現(xiàn)營業(yè)收入28.76億元，同比下降0.58%，實現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤10,798.81萬元，同比增長15.18%。
建材業(yè)務(wù)板塊：隨著近年來“雙碳”目標的推進，水泥行業(yè)正迎來綠色化、智能化和數(shù)字化的轉(zhuǎn)型發(fā)展，公司下屬各水泥企業(yè)深入踐行綠色發(fā)展理念，持續(xù)開展節(jié)能降耗改造工作，探索運用綠色降碳新工藝、新技術(shù)。大冶尖峰先后完成了頭煤秤改造、煤磨排風(fēng)機改造、燒成系統(tǒng)預(yù)熱器節(jié)能減排改造等十余項技改，涵蓋了節(jié)能降耗、提質(zhì)增效、穩(wěn)定生產(chǎn)、安全環(huán)保、智能化等多個方面，均取得了較好的效果；云南尖峰通過對窯尾預(yù)熱器、窯尾回灰系統(tǒng)、窯頭鍋爐、木屑添加系統(tǒng)等進行技術(shù)改造，在生產(chǎn)效率、成本控制、環(huán)保減碳方面都取得了一定的成效；貴州尖峰對預(yù)熱器進行節(jié)能減排改造，使窯系統(tǒng)的運行工況更加穩(wěn)定。面對激烈的市場競爭，下屬各水泥企業(yè)對銷售市場進行分級管理，實行“一地一策”“一戶一策”的銷售政策，進一步做精做細，充分挖掘市場潛力；積極參與重點工程投標，開發(fā)大型終端項目，與大型攪拌站建立穩(wěn)定合作關(guān)系；加強對客戶的走訪，切實為客戶解決問題，提高顧客滿意度，努力穩(wěn)固市場份額。截止2024年底，云南尖峰大展水泥有限公司日產(chǎn)4000噸熟料水泥生產(chǎn)線建設(shè)項目的主要前期工作基本完成，經(jīng)第十二屆6次董事會審議批準，尖峰大展將投資9.97億元建設(shè)該項目，進一步發(fā)展公司建材主業(yè)。
醫(yī)藥業(yè)務(wù)板塊：2024年，公司積極推進管理體系優(yōu)化，提高管理水平，尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部借鑒阿米巴管理模式，進一步完善了績效考核，有效提升員工的工作配合度和工作效率；建立新北卡、尖峰北卡關(guān)鍵績效指標對標模板，促進技術(shù)交流和進步，主要產(chǎn)品虱螨脲、兩酸、甲基多巴、吡咯烯的原料單耗都有所下降。報告期，公司醫(yī)藥板塊技術(shù)改造持續(xù)推進，尖峰藥業(yè)通過工藝再優(yōu)化及加強起始物料的質(zhì)量管控，產(chǎn)品的質(zhì)量控制水平得到了提升；尖峰北卡、新北卡對莫西小環(huán)、美阿沙坦鉀、啶蟲脒、虱螨脲等項目進行工藝優(yōu)化，提升了收率和質(zhì)量，同時降低了原料成本。此外，尖峰藥業(yè)及其子公司獲得了對乙酰氨基酚、他氟前列素滴眼液、玻璃酸鈉滴眼液、地夸磷索鈉滴眼液等7種藥品共11個規(guī)格的上市批準，注射用鹽酸頭孢甲肟通過了一致性評價；JFAN-1001項目II期臨床順利推進；完成了多個產(chǎn)品的國內(nèi)外注冊申請。報告期，尖峰藥業(yè)收到了美國FDA簽發(fā)的EIR報告，尖峰藥業(yè)20億片固體制劑生產(chǎn)線通過了美國FDA的檢查，為公司醫(yī)藥制劑國際化奠定了基礎(chǔ)。
當(dāng)日，公司還召開了第十一屆監(jiān)事會第5次會議，審議通過了公司2024年度監(jiān)事會工作報告等5項相關(guān)報告和議案。
4月22日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站披露了《尖峰集團2024年年度報告》及《尖峰集團關(guān)于公司2024年度利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案的公告》《尖峰集團2025年度估值提升計劃》《尖峰集團關(guān)于以集中競價交易方式回購公司股份方案的公告》等相關(guān)公告，當(dāng)日尖峰集團股票以11.13元/股開盤，以11.91元/股漲停收盤。（余果）
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《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設(shè)立任職資格評審委員會，負責(zé)指導(dǎo)集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內(nèi)四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評審組織，負責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責(zé)評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對當(dāng)前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設(shè)置相應(yīng)評定標準。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
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2020
07-30
本報訊近日，國家工商行政管理總局商標局下發(fā)了文件，尖峰藥業(yè)公司持有的“尖峰”商標被認定為馳名商標?！秶夜ど炭偩稚虡司株P(guān)于認定“尖峰”商標為馳名商標的批復(fù)》（商標馳字〔2016〕121號）文件主要內(nèi)容如下：根據(jù)《商標法》、《商標法實施條例》及《馳名商標認定和保護規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審查研究，認定浙江尖峰藥業(yè)有限公司使用在商標注冊用商品和服務(wù)國際分類第5類人用藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)醫(yī)藥制劑商品上的“尖峰”注冊商標為馳名商標。本次馳名商標的認定，有效地提升了公司的品牌價值，有利于提高公司產(chǎn)品的知名度，進一步加強了“尖峰”商標的保護力度。（周恒斌）新聞鏈接：“馳名商標”（Well-knownTradeMark）又稱為周知商標，最早出現(xiàn)在1883年簽訂的《保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》。按照國際和國內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，馳名商標制度是為充分保護知名商標所有權(quán)人的合法權(quán)益而創(chuàng)設(shè)的，其宗旨是合理保護相關(guān)的商標所有權(quán)，維護公平競爭，制止侵犯他人商標專用權(quán)的行為。我國于1984年加入該公約，依據(jù)該公約的規(guī)定對馳名商標給予特殊的法律保護，已經(jīng)成為我國商標法制工作中的一個重要組成部分。中國馳名商標（ChinaFam
2020
07-31
本報訊中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議，于10月24日至27日在北京舉行，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。11月22日，集團公司黨委先后召開黨委會和支部書記會，學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，對組織建設(shè)和黨員管理工作提出要求。支部書記會上，集團公司黨委書記蔣曉萌對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的主要內(nèi)容進行了宣講。他指出，實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律是中國共產(chǎn)黨幾代人累積形成的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范和工作準則，在新的社會環(huán)境下，部分黨員干部中滋生了一些不良風(fēng)氣，損害了黨的形象和利益，為此，十八屆六中全會提出加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，以黨章為根本，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，著力維護黨中央權(quán)威、保證黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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