云南尖峰通過(guò)安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收

本報(bào)訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)評(píng)審驗(yàn)收?！　‘?dāng)天，由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)家組成的評(píng)審組，對(duì)云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個(gè)要素，評(píng)審組通過(guò)分組查看現(xiàn)場(chǎng)、審閱資料，逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)打分，最終認(rèn)定云南尖峰通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。　　云南尖峰一直高度重視安全生產(chǎn)工作，繼2015年通過(guò)三級(jí)安標(biāo)企業(yè)評(píng)審后，為使企業(yè)安全管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階，2016年又著手開(kāi)始二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來(lái)，云南尖峰堅(jiān)持把二級(jí)安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重來(lái)抓，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常安全檢查，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，強(qiáng)化安全隱患排查整改和重要危險(xiǎn)源監(jiān)管力度，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?！　≡u(píng)審結(jié)束后，云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示，云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點(diǎn)，在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無(wú)事故成績(jī)基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，培

2020

07-30

藥業(yè)公司投資北慧生物 尖峰醫(yī)藥板塊再拓版圖

本報(bào)訊2月28日，集團(tuán)公司第九屆董事會(huì)第10次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于子公司對(duì)外投資的議案》和《關(guān)于授權(quán)董事長(zhǎng)的議案》。同日，尖峰藥業(yè)與相關(guān)各方簽訂了《關(guān)于北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司之增資和股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》、《業(yè)績(jī)承諾補(bǔ)償協(xié)議》，擬以北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司（北慧生物）及其控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司（廣慧制藥）為平臺(tái)，共同合作開(kāi)展新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等醫(yī)藥業(yè)務(wù)合作。北慧生物前身為北京慧寶源生物技術(shù)有限公司。該公司有較強(qiáng)的新藥研發(fā)實(shí)力，實(shí)際控制人為美國(guó)耶魯大學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)博士周詹姆斯（周驊），并聘請(qǐng)了美國(guó)耶魯大學(xué)鄭永齊教授擔(dān)任慧寶源科技委員會(huì)主任，專(zhuān)注于抗腫瘤和肝病方向研究。通過(guò)與耶魯大學(xué)的合作，獲得了抗癌化藥新藥曲沙他濱（trokacitabine）（已經(jīng)于2016年8月取得國(guó)家新藥臨床批件）、抗乙肝化藥克來(lái)夫定（Clevudine）專(zhuān)利授權(quán)及商業(yè)開(kāi)發(fā)許可。北慧生物控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司，位于廣西境內(nèi)中國(guó)政府與外國(guó)政府合作共建的第三個(gè)國(guó)際園區(qū)“中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，占地214.46畝，擁有滲漉、酊劑、固體制劑、液體制劑等多個(gè)劑型的生產(chǎn)車(chē)間已

2020

07-31

尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”

構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷(xiāo)體系，部署落實(shí)2017年度銷(xiāo)售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建和銷(xiāo)售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類(lèi)，產(chǎn)品屬性類(lèi)別差異不同，產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷(xiāo)中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷(xiāo)售管理考核辦法》，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷(xiāo)售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷(xiāo)售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷(xiāo)售人員均簽訂了銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）

2020

07-31

無(wú)事故工廠(chǎng)創(chuàng)建進(jìn)入“第二季”

延長(zhǎng)期限提高標(biāo)準(zhǔn)無(wú)事故工廠(chǎng)創(chuàng)建進(jìn)入“第二季”本報(bào)訊新年伊始，公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無(wú)事故工廠(chǎng)創(chuàng)建的“第二季”活動(dòng)也拉開(kāi)了帷幕。安全環(huán)保無(wú)事故工廠(chǎng)創(chuàng)建活動(dòng)是公司提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的重要舉措。第一期活動(dòng)從2014年1月1日開(kāi)始，2016年底結(jié)束，為期三年。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)，強(qiáng)化全員安全環(huán)保意識(shí)，提高安全環(huán)保管理、操作水平；加大對(duì)安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的投入；加強(qiáng)安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)組織整改；對(duì)發(fā)生事故的單位和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格考核，并將事故情況在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，以引起警惕，避免同類(lèi)事故發(fā)生。三年來(lái)，公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運(yùn)行等方面都取得了明顯成效，安全、環(huán)保事故降幅明顯，未發(fā)生重特大事故，有力推動(dòng)了公司安全文明生產(chǎn)建設(shè)。在日前進(jìn)行的2016年度安全環(huán)保無(wú)事故工廠(chǎng)創(chuàng)建考核中，共有6家單位達(dá)到無(wú)事故工廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，其中連續(xù)第二年達(dá)標(biāo)的有云南尖峰、尖峰國(guó)際貿(mào)易、藥業(yè)本部組合，第一年達(dá)標(biāo)的有大冶尖峰、秋濱廠(chǎng)、電纜公司。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升安全環(huán)保管理水平，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，繼續(xù)開(kāi)

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07-31

尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”

構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷(xiāo)體系，部署落實(shí)2017年度銷(xiāo)售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建和銷(xiāo)售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類(lèi)，產(chǎn)品屬性類(lèi)別差異不同，產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷(xiāo)中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷(xiāo)售管理考核辦法》，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷(xiāo)售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷(xiāo)售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷(xiāo)售人員均簽訂了銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）

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尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”

構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷(xiāo)體系，部署落實(shí)2017年度銷(xiāo)售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建和銷(xiāo)售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類(lèi)，產(chǎn)品屬性類(lèi)別差異不同，產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷(xiāo)中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷(xiāo)售管理考核辦法》，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷(xiāo)售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷(xiāo)售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷(xiāo)售人員均簽訂了銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）

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