分組討論 綜合觀點(diǎn) 總結(jié)發(fā)言 一場別開生面的“頭腦風(fēng)暴”
發(fā)布時(shí)間:
2024-06-03
5月29日下午,第二期尖峰青年英才讀書分享會在集團(tuán)總部召開。此次分享會選取20名青年員工代表,到現(xiàn)場分享自己的讀書心得,全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場思想盛宴的主角。
■創(chuàng)新的討論模式
與第一期不同,這次分享會采用了“頭腦風(fēng)暴”的形式,分組討論、總結(jié)發(fā)言。此次分享以“如何在工作和生活中踐行《京瓷哲學(xué)》的理念”為主題,圍繞日本四大“經(jīng)營之圣”之一的稻盛和夫所著的《京瓷哲學(xué)》展開。20名青年員工代表被分為四組,每組都擁有一個(gè)富有創(chuàng)意的組名:“純真組”“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組”。他們不僅選出了組長,還通過熱烈的討論,將各自的智慧和見解凝聚成最終的觀點(diǎn)。
■觀點(diǎn)的碰撞與融合
“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組””綜合組內(nèi)成員閱讀的感想體會,結(jié)合工作實(shí)際,各自總結(jié)出5條觀點(diǎn),“純真組”則深入探討了《京瓷哲學(xué)》中的工作觀、經(jīng)營觀、人生觀,并將其與實(shí)際工作相結(jié)合。每組上臺分享時(shí),不僅是觀點(diǎn)的展示,更是一次思想的碰撞和交流。
■互動與啟發(fā)
分享過程中,現(xiàn)場的互動環(huán)節(jié)更是將氣氛推向了高潮。聽眾們紛紛舉手,有的對某一觀點(diǎn)提出自己的見解,有的則分享了自己的新觀點(diǎn)和感想。這種開放的討論環(huán)境,無疑為員工們提供了一個(gè)展現(xiàn)自我、相互啟發(fā)的平臺。
■成果的認(rèn)可與鼓勵
分享結(jié)束后,參加活動的人現(xiàn)場掃碼,給心儀的小組投票。最終,由尖峰藥業(yè)朱瑾鈺、尖峰藥業(yè)盧潔善、尖峰藥業(yè)周文寶、尖峰藥業(yè)賈霖瀟、爾嬰公司黃金晶組成的“瘋狂制藥組”,以其獨(dú)到的見解和深入的討論贏得了第一名,由集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平頒獎。這不僅是對他們成果的認(rèn)可,更是對所有參與者努力的鼓勵。
■總結(jié)與展望
“每次參加讀書分享會都讓我受到很大的啟發(fā),各位代表們的分享帶給我很多啟迪,也從其中提到的事例中得到很多管理方面的感觸。”集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在總結(jié)發(fā)言中,對這次分享活動給予了高度評價(jià)。他強(qiáng)調(diào),在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,員工們的分享成果具有重要意義。他希望每位員工都能將這些成果帶回各自的工作崗位,讓全員共享學(xué)習(xí),將閱讀心得轉(zhuǎn)化為思維習(xí)慣和個(gè)人進(jìn)步的基點(diǎn)。
虞建紅還鼓勵大家繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《京瓷哲學(xué)》,理解其深刻的邏輯、理論和哲學(xué),通過學(xué)習(xí)提升自我,強(qiáng)化修養(yǎng),并在工作和實(shí)踐中將精神力量轉(zhuǎn)化為行動習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)知行合一。他期望員工們能發(fā)揚(yáng)精益求精的精神,追求持續(xù)的提升和進(jìn)步,以主人翁精神積極參與企業(yè)管理和經(jīng)營,共同面對困難,將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇,攜手邁向更高的發(fā)展平臺。(潘依蘭)
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